Wertschätzende Erkundung

Das Glas ist halbvoll! In der Wertschätzenden Erkundung (en.: Appreciative Inquiry) entwickeln Menschen in einer Organisation - Unternehmen, Schulen, Hochschulen, Krankenhäuser, Behörden, ... - Ideen, wie sie die Organisation erfolgreich und zufrieden weiterentwickeln können ... und setzen dies um. Unterstützt werden sie dabei zumindest zu Beginn, in den ersten Monaten, und dann je nach Bedarf immer mal wieder, von externen Berater:innen, die in der Wertschätzenden Erkundung erfahren sind. 

Zielgruppe und Ziel

Menschen, die als interne oder externe Berater:innen, als Führungskräfte und als "ganz normale" Mitarbeiter:innen an der Gestaltung von Wandel und Weiterentwicklung einer Organisation interessiert und beteiligt sind, beziehungsweise: sich beteiligen möchten. Vorkenntnisse in der Organisationsentwicklung und der Beratung sind nützlich, aber nicht erforderlich: Wertschätzend erkunden können Menschen, die es wollen. 

 

Inhalte & Lernziele

In Vorträgen, Seminaren und Workshops bearbeite ich mit Ihnen Theorien, Philosophien, Konzepte und Methoden der Wertschätzenden Erkundung (WE). In den Seminaren und Workshops wenden Sie anhand konkreter Fälle aus Ihrem Arbeitsumfeld die Instrumente der Wertschätzenden Erkundung an. Dazu zählen

  • Ansatz und Hintergründe der WE
  • das WE-Team
  • die fünf Leitgedanken (en.: principles)
  • die Schritte: 1+4 E-Zyklus (en.: D-cycle)
  • das Kernstück: das Interview mit Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung
  • der Workshop: von den Ideen zur Umsetzung (en.: summit)

Auch die Kraft der 8+1 W Fragen als Entwurfs-, Planungs- und Steuerungsinstrument werden Sie kennenlernen und anwenden: Wozu, Was, Wer, Warum, Für Wen, Wie, Wann, Wo - und Woher?

 

Lesestoff

Weßel C. ELCHE FANGEN Basiswissen Consulting für Berater und Führungskräfte.

Band 1 bis 4. Weidenborn Verlag 2017.

  1. BERATEN – Philosophien, Konzepte und das Projekt
  2. MENSCHEN – Lassen Sie uns zum Äußersten greifen ... reden wir miteinander
  3. WERKZEUGE – Von 8+1 W bis Smarte Ziele
  4. ENTDECKEN – Beobachtungen, Interviews und Fragebögen kompakt und kompetent angewendet

... insbesondere die Bücher Beraten und Entdecken, siehe auch der Abschnitt Wertschätzende Erkundung hier auf der Seite Organisationsentwicklung.

 

Setting: Vorträge, Workshops, Seminare

In Vorträgen trete ich mit Ihnen über die Wertschätzende Erkundung  in einen Dialog. Für die Gestaltung von Workshops und Seminaren für Ihr Unternehmen oder Ihre Bildungseinrichtung (Universität, Hochschule, Berufsbildende Schule, Akademie, gymnasiale Oberstufe, ...) nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.